par Lorna Gold, présidente du conseil d’administration du MLS
Une retraite et une réunion annuelles pleines de grâce viennent de prendre fin, durant lesquelles le conseil d’administration du MLS était présent à Assise, la ville natale emplie de magie de saint François. Ce moment passé ensemble a été marqué par l’agréable compagnie de “notre sœur la neige” et par les somptueux nuages suspendus au-dessus de la vallée en contrebas de la ville, qui nous ont aidés à nous plonger en profondeur dans la spiritualité de Laudato Si’.
Il s’agissait de la première réunion du conseil d’administration ayant lieu en personne depuis trois ans, en raison de la pandémie, et ce fut l’occasion de débattre et de prendre des décisions importantes sur l’avenir de notre cher mouvement. Le conseil d’administration a réfléchi à l’ampleur extraordinaire qu’a pris le mouvement au cours des trois dernières années, tout en reconnaissant les défis qui accompagnent une croissance aussi rapide. Ces dernières années, plus de 40 chapitres nationaux ont vu le jour, en plus des chapitres locaux et des cercles LS qui ne cessent de se former aux quatre coins du monde. Nous nous en sommes réjouis et avons remercié Dieu de pouvoir compter sur les nombreux animateurs de ces groupes nationaux et locaux, qui travaillent sans relâche pour donner vie à Laudato Si’ à travers le monde. Nous avons exprimé notre profonde gratitude envers Dieu, le secrétariat et les membres du MLS pour cet élargissement qui nous inspire.
En plus de cette explosion de vie, les discussions et décisions importantes de la réunion du conseil d’administration ont été guidées par le processus de discernement en cours depuis juillet 2022 (voir l’article “Cheminer ensemble : intégrer la synodalité dans les organes de direction du MLS
”). Ce travail est mené par un groupe de travail dédié au discernement et à la synodalité, composé de membres de nos différents organes de direction, et soutenu par un consultant externe, PIRON. Ces derniers mois, ce groupe de travail s’est concentré sur le discernement et sur l’élaboration de propositions visant à renforcer notre gouvernance organisationnelle et à rendre nos structures plus synodales. Le conseil d’administration a pu discuter des premiers résultats de ce processus, toujours en cours, à Assise.
1) AFFIRMER NOTRE IDENTITÉ ET APPROFONDIR NOS RELATIONS EN SE RETROUVANT EN PERSONNE
Le premier point qui est fortement ressorti de cette réunion du conseil d’administration concerne l’identité du MLS en tant que mouvement catholique enraciné dans le ‘charisme’ de Laudato Si’, c’est-à-dire l’écologie intégrale. Le conseil d’administration a examiné un projet de document portant sur l’identité du MLS, rédigé par le groupe de travail (qui sera affiné et communiqué dans un avenir proche), et a salué l’accent mis sur le renforcement des profondes racines spirituelles du mouvement.
Cette discussion a mis en évidence à quel point il était important d’approfondir les espaces de rencontre en personne dans notre mouvement et de renforcer l’accompagnement spirituel. La pandémie, la croissance rapide de notre réseau et la dimension virtuelle d’une grande partie nos échanges ont été sources de défis pour un mouvement reposant sur la rencontre avec Dieu, la nature et les autres. Le conseil d’administration a proposé que l’accent soit mis sur les occasions permettant d’approfondir les rencontres au cours des deux prochaines années, en vue de construire et de consolider les fondations locales du mouvement (cercles, chapitres).
2) VERS UNE RENCONTRE MONDIALE – PENTECÔTE 2025Étant donné que le 10ème anniversaire de Laudato Si approche, le conseil d’administration et le secrétariat ont proposé que cette volonté de se rencontrer en personne atteigne son point culminant avec l’organisation de notre première rencontre mondiale en personne à la Pentecôte 2025, à l’occasion de laquelle se tiendra également notre première assemblée générale. Il s’agira d’une fête célébrant le “double anniversaire de Laudato Si” en 2025 (10 ans de l’encyclique et 800 ans du Cantique des Créatures), ainsi que le 10ème anniversaire de notre mouvement. Les détails doivent encore être précisés, mais l’idée serait d’organiser un événement de grande ampleur à Assise, le lieu de naissance de Laudato Si’, ainsi que de nombreux événements en parallèle dans différents endroits du monde pour permettre au plus grand nombre d’y participer.
Cette rencontre mondiale et cette assemblée générale sont envisagées comme étant bien plus qu’un événement. Elles représenteront un processus de rencontre à tous les niveaux, un véritable pèlerinage dans lequel le voyage est ce qui compte le plus. Chacun apportera sa propre perspective régionale et sera enrichi par cette diversité et par toutes les leçons tirées jusqu’à présent de l’animation d’une conversion écologique dans nos espaces géographiques respectifs.
D’autres consultations auront lieu dans un avenir proche afin de façonner ce processus. En attendant, retenez la date de la Pentecôte 2025 ! (8 juin)
3) APPROFONDIR LA PARTICIPATION ET LA DÉCENTRALISATION
Le groupe de travail sur le discernement continue de se pencher sur les moyens de rendre nos structures plus participatives et décentralisées, tout en veillant à ne pas les rendre trop bureaucratiques. Le conseil d’administration a conclu que si les grandes lignes d’une nouvelle structure de gouvernance se dessinent, tout changement important nécessitera un discernement plus approfondi, en particulier aux côtés de la base du mouvement. Grâce à une consultation supplémentaire qui aura lieu dans les mois à venir, puis par le biais du processus préparatoire de la rencontre mondiale de 2025, le groupe de travail va maintenant examiner les moyens de renforcer la participation et la décentralisation au sein du mouvement.
Le conseil d’administration a réaffirmé sa claire intention et son engagement envers le principe de subsidiarité, ainsi que le besoin de donner plus de pouvoir et de soutien à nos chapitres et à nos membres, pour qu’ils puissent fonctionner en autonomie dans leurs contextes et territoires respectifs. Notre engagement de longue date en faveur de “l’unité dans la diversité” reste un principe directeur à cet égard. Face à l’accélération du dérèglement climatique et de la dégradation environnementale aux quatre coins du monde, nous réaffirmons notre engagement en faveur d’une approche participative et décentralisée, puisque c’est le chemin à suivre, tout en coordonnant les actions au niveau mondial si nécessaire.
4) RENOUVELLEMENT DES MEMBRES EXÉCUTIFS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU MLS
Un certain nombre de changements dans la composition du conseil d’administration ont été rendus officiels lors de la réunion à Assise, tandis que d’autres se feront au cours de l’année à venir :
- Amanda Hanley (États-Unis), qui était secrétaire du conseil d’administration depuis 2017, a terminé son deuxième mandat au sein du conseil. On ne soulignera jamais assez son rôle essentiel et la générosité de son travail à une période encore fondatrice pour le MLS ces dernières années. Nous lui en sommes immensément reconnaissants et lui transmettons nos prières pour la suite de son travail au service de notre maison commune.
- Analisa Ramsahai (Trinité-et-Tobago), de l’Institut franciscain pour le développement personnel et familial, a accepté d’assumer la fonction de secrétaire du conseil d’administration. Nous sommes extrêmement reconnaissants à Analisa, qui a siégé en tant que représentante des jeunes au conseil mondial des membres pendant plusieurs années, ainsi qu’au conseil d’administration depuis 2021, d’accepter cette tâche importante.
- Quatre membres fondateurs du conseil d’administration arriveront au terme de leur second mandat à la fin de l’année 2023, ce qui veut dire qu’il y aura des postes vacants au sein du conseil, ouverts aux membres du mouvement qui se sentent appelés à se présenter et à servir le mouvement en remplissant un rôle de direction. Le conseil d’administration et ses sous-comités ont besoin de toute une série de compétences de manière permanente (par exemple, en matière de collecte de fonds, d’expérience au niveau exécutif en gestion organisationnelle, de droit des organisations à but non lucratif, de ressources humaines) et s’engagent à assurer la diversité géographique et l’équilibre entre les sexes au sein du conseil. Au cours des prochains mois, le conseil d’administration aura tout particulièrement besoin d’un nouveau trésorier (ce poste doit être basé aux États-Unis pour des raisons juridiques), étant donné que le mandat actuel touche à sa fin. Si vous souhaitez proposer votre nom ou nommer quelqu’un au conseil d’administration du MLS, veuillez contacter [email protected] pour plus d’informations. Outre l’adhésion au conseil d’administration, qui se fait entièrement sur la base du volontariat, le secrétariat du MLS propose un certain nombre de postes salariés dans des rôles de direction, pour lesquels des annonces sont disponibles sur notre site internet et pouvant intéresser les membres.
Nous espérons que vous vous joindrez à nous lors de notre prochaine rencontre mondiale en ligne, le 18 février (samedi) à 14h Mexico / 17h Brasilia / 21h Rome – Paris / 3h Manille (19 février) / 8h Fidji (19 février), pendant laquelle nous aurons l’occasion de discuter plus longuement de ces évolutions. N’oubliez pas de réserver cette date.
En attendant, continuons à cheminer ensemble par le biais de ce voyage MLS et prions pour que le processus de discernement et de synodalité porte des fruits abondants. Laudato Si’ !